AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)

  • CDI - Temps plein
  • LA CELLE SAINT-CLOUD | Ile-de-France
  • Date de publication
    12 novembre 2019
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Adresse
    8E av. Charles de Gaulle
    78170 LA CELLE SAINT-CLOUD
  • Pays
    France
  • Région
    Ile-de-France
  • Courriel

  • Métier
    Auxiliaire de puériculture DE
  • Années d'experiences requises
    1 à 3 ans
  • Permis B
    Pas obligatoire

  • Date de début de contrat
    Mardi, 12 novembre, 2019

Description du poste

Missions :
Au sein d’une crèche collective (crèche Jonchère : 44 berceaux / crèche des Etangs : 60 berceaux) et sous la responsabilité de la directrice, vous participez à la vie collective de la structure et vous prenez part aux différents projets (exemple : ateliers sur le thème de la route des contes avec la bibliothèque jeunesse, ateliers de psychomotricités…).
Vous prenez en charge les enfants de 3 mois à 3 ans au sein d’une équipe de professionnels de la petite enfance :
- Vous êtes garant de la qualité des soins apportés aux enfants,
- Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes de chacun,
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun sous la responsabilité de la direction.

Profil recherché

Profil :
Diplôme d’Auxiliaire de puériculture exigé
Expérience souhaitée dans le domaine de la Petite Enfance, 1 à 3 ans.
Dynamique et à l’écoute, vous recherchez le travail en équipe.

Conditions :
2 postes permanents à temps complet / 2 postes non permanents (CDD 4 mois)
Structure ouverte de 7H30 à 18H30.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CNAS

Description de l'entreprise

La direction de la Petite Enfance de la Celle Saint-Cloud dispose d’une offre d’accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l’épanouissement, et la sécurité de l’enfant.
Elle met en place une dynamique d’équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs.