Chef de service Accueil de la petite enfance (H/F)

  • Fonction Publique - Temps plein
  • Troyes | Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
  • Date de publication
    21 janvier 2021
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Site internet
  • Adresse
    x
    10000 Troyes
  • Pays
    France
  • Région
    Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
  • Courriel

  • Métier
    Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice
  • Années d'experiences requises
    3 à 5 ans
  • Permis B
    Pas obligatoire

  • Date de début de contrat
    Jeudi, 1 avril, 2021

Description du poste

MISSION PRINCIPALE : Mettre en œuvre la politique Petite Enfance de la Ville de Troyes en lien avec les Elus et la directrice du pôle.

ACTIVITES PRINCIPALES
– Elaborer et faire vivre le projet de service en tenant compte des évolutions réglementaires, des contraintes conjoncturelles et des évolutions structurelles,
– Accompagner les directrices de MPE dans l’élaboration et l’évaluation des projets d’établissement,
– Manager les directrices de crèches et l’animatrice de RAM,
– Superviser la commission d’admission,
– Piloter les MPE (veiller aux différents indicateurs : taux occupation, prix de revient, ratio d’encadrement…) et accompagner leur mutation le cas échéant,
– Mettre en place des outils permettant de recenser les besoins, étudier de nouvelles orientations et organisations permettant une réponse adaptée dans le cadre des contraintes budgétaires,
– Etre personne ressource en matière de petite enfance,
– Développer les partenariats dans le respect de l’intérêt communal,
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service,
– Contribuer à l’adéquation de l’outil informatique avec les besoins du service,
– Contribuer à la gestion du personnel du service (recrutement, plan de formation…).

Profil recherché

SAVOIRS
– Maîtriser la réglementation concernant les établissements d’accueil de jeunes enfants,
– Connaître les principes budgétaires,
– Maîtriser la méthodologie de projet et les techniques d’évaluation.
SAVOIR-FAIRE
– Maîtriser les techniques de management,
– Maîtriser les techniques de communication, de négociation, d’animation de réunion,
– Savoir impulser et entretenir le partenariat.
SAVOIR-ETRE
– Aptitude au travail en équipe,
– Qualités relationnelles et d’écoute,
– Dynamisme, adaptabilité, réactivité,
– Rigueur et sens de l’organisation

Description de l'entreprise

Troyes est une ville accueillante, attrayante à taille humaine (61 652 habitants – INSEE 2017), située au centre de la Communauté d’Agglomération, Troyes Champagne Métropole, de 168 350 habitants.
Elle offre, à 160 km de la capitale, un cadre de vie dynamique d’une qualité exceptionnelle et de réelles perspectives de développement économique, touristique, culturel, sportif, éducatif et familial.
La Ville de Troyes s’engage depuis de nombreuses années en faveur de la jeunesse et de la petite enfance. Son projet éducatif s’articule autour de 3 axes : la sécurité affective de l’enfant, le jeu libre dans un espace sécurisé et sécurisant, ainsi que l’accompagnement vers l’autonomie.

Pour mettre en place ce projet, la Ville de Troyes s’est dotée de différents établissements d’accueil de jeunes enfants :
- 9 structures collectives, dites Maison de Petite Enfance, accueillent les enfants dès l’âge de 8 semaines, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. A noter que l’une des structures est ouverte du lundi au samedi de 5h30 à 21h30.
- 1 structure familiale comptant 12 assistantes maternelles réparties sur l’ensemble du territoire troyen, ouverte également de 7h30 à 18h30.
- 1 Relai d’assistantes maternelles proposant des temps d'échange, de socialisation et d'activités d'éveil aux enfants accueillis chez les assistantes maternelles indépendantes