Des auxiliaires de puériculture (H/F)

  • CDD - Temps plein
  • Bobigny | Ile-de-France
  • Date de publication
    19 mars 2021
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Site internet
  • Adresse
    Département de la Seine-Saint-Denis
    93006 Bobigny
  • Pays
    France
  • Région
    Ile-de-France

  • Métier
    Auxiliaire de puériculture DE
  • Années d'experiences requises
    Moins de 1 an
  • Permis B
    Pas obligatoire
  • PSC1 (premiers secours)
    Pas obligatoire

  • Salaire
    Une rémunération avantageuse au 1er échelon (junior), entre 1520 et 1550 euros selon le diplôme - Une bonification pour les agent·e·s fonctionnaires travaillant en QPV
  • Date de début de contrat
    Vendredi, 19 mars, 2021
  • Durée du contrat
    3 ans

Description du poste

L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche dans le cadre d’un travail d’équipe selon les orientations du Projet Educatif des Crèches Départementales (PECD). https://seinesaintdenis.fr/IMG/pdf/pecd-2.pdf
Il-Elle a la responsabilité d’un groupe d’enfants (entre 5 et 8 en fonction de l’âge) en référence ou en relais.

Profil recherché

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d'un CAP petite enfance / DE auxiliaire de puériculture, vous possédez une première expérience sur un poste similaire ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre pédagogie et sens de la communication ?
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique possédant un réel projet éducatif (https://seinesaintdenis.fr/IMG/pdf/pecd-2.pdf) ?

Ce poste est fait pour vous !

Un contrat de 3 ans pourra être proposé pour les titulaires d'un DEAP ET CAP Accompagnant éducatif petite enfance
Postes ouverts aux agents contractuels (CDD 3 ans), et aux titulaires.

Description de l'entreprise

Qui sommes nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.