Directeur de structure d'accueil du jeune enfant

  • Fonction Publique - Temps plein
  • Boulogne-Billancourt | Ile-de-France
  • Date de publication
    19 avril 2021
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Site internet
  • Adresse
    26 avenue André Morizet
    92100 Boulogne-Billancourt
  • Pays
    France
  • Région
    Ile-de-France
  • Courriel

  • Métier
    Responsable d'établissement
  • Années d'experiences requises
    3 à 5 ans
  • Permis B
    Pas obligatoire
  • PSC1 (premiers secours)
    Indispensable

  • Salaire
    Selon expérience
  • Date de début de contrat
    Lundi, 19 avril, 2021
  • Durée du contrat
    12 mois renouvelable

Description du poste

Mission générale
Sous l’autorité du responsable de service de la Petite Enfance, vous êtes en charge de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous êtes garant de l’accueil et de la sécurité des enfants.

Principales activités :
Vous encadrez et animez une équipe de professionnels de la petite enfance autour d’un projet d’établissement, en garantissant un projet éducatif et social qui répond aux besoins des enfants et assurez un accueil de qualité,
Vous êtes à l’écoute des parents et contribuez au soutien à la parentalité,
Vous menez des actions de prévention envers les enfants et les parents,
Vous assurez la gestion administrative de l’équipement, ainsi que la gestion des ressources humaines,
Vous travaillez en transversalité avec les autres services et en partenariat avec les institutions.

Profil recherché

Vous connaissez les principaux courants pédagogiques, et le développement psychomoteur de l'enfant. Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et les niveaux du handicap, et les modes d'adaptation et de communication.

Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM.). Vous avez des notions sur les maladies infantiles, les modes de prévention et typologie. Vous avez des notions de prévention et de promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé.

Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.

Doté d’une grande rigueur, et de capacité d’écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous savez mener les séances de debriefing après des situations difficiles.
Méthodes, théories et pratiques vous permettent d’allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
Vous savez reconnaître les signes de maltraitance et connaissez les procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter). Vous rédigez le projet pédagogique en vous appuyant sur le projet social et le règlement intérieur.
Vous organisez l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.

Profil
Diplômé d’un bac + 5, votre expérience est confirmée en tant que directeur de structure d’accueil du jeune enfant au sein d’une collectivité territoriale. Connaissance des partenaires.

Description de l'entreprise

Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36ème ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2ème pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.