DIRECTEUR-TRICE DE CRECHE

  • Fonction Publique - Temps plein
  • Lyon | Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste

Missions : Sous l'autorité d'un-e coordinateur-trice territorial-e de la Direction de l'Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité d'un établissement dans le respect du cadre réglementaire.

Vous êtes garant-e du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.

Activités principales :

Accueil des enfants et des familles :
- identifier les besoins des familles, leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande,
- garantir un accueil de qualité en assurant le bien–être de l’enfant,
- associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure,
- accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation,
- permettre l’accueil des enfants porteurs de handicap (PAI).

Management de l'équipe :
- animer le pôle de direction (directrice, EJE, infirmièr-e) et organiser la continuité de la fonction de direction,
- planifier le travail (répartition des tâches, fiches de poste, plannings horaires, congés…),
- fédérer l’équipe autour de projets,
- veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement
- participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la mobilité interne annuelle,
- évaluer les agents-es et les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

Gestion administrative et financière, en lien avec les services ressources :
- assurer les inscriptions des enfants,
- participer aux choix des admissions en commission,
- constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis,
- maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité,
- gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement,
- veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, la sécurité du bâtiment et des personnes.

Relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon :
- développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF,
- travailler en collaboration avec les services ressources (Education, Ecologie Urbaine, Bâtiment, Médecine du Travail… ),
- maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l’accueil des apprenants…).

Activités spécifiques :
Participation active à l'élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Vous disposez de nombreux avantages :
- titres restaurant,
- comité des œuvres sociales,
- primes annuelles,
- mobilité interne possible sur 50 crèches,
- grande offre de formation,
- accompagnement à la préparation au concours le cas échéant.

Lieu de travail : CRECHES VILLE DE LYON

Horaires : 37h30 + 15 RTT

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, Diplôme d’Etat d’infirmier, ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique, Diplôme d’Etat de puériculture, Diplôme d’Etat de puériculture et diplôme de cadre de santé ou titres équivalents

Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, ou puériculteur-trice, ou Infirmier-e, vos qualités managériales, relationnelles, d’organisation, ainsi que votre rigueur sont vos principaux atouts.

Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.

Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la Petite Enfance l’une de ses priorités !

Description de l'entreprise

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Proximité et Relation aux Habitants (DGPRH) est composée des 9 mairies d’arrondissements, du service des mairies d’arrondissement, de la direction Lyon en Direct, et des missions Démocratie Ouverte et Gestion de la Relation à l’Usager pour un effectif total de 400 agents-es.

La proximité, dans la relation aux habitants comme dans la mise en œuvre des politiques publiques, est un élément central du mandat municipal 2020-2026.

Pour concrétiser cet engagement, la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants, créée en septembre 2021, portera plusieurs projets stratégiques, notamment :

- La refondation du système de gouvernance Mairie Centrale – Mairies d’arrondissement, dans une logique de prise en compte mieux articulée des lois PLM et MAPTAM.

- L’articulation entre Mairie Centrale et Mairies d’Arrondissement, en faveur d’une plus grande proximité de l’action publique.

Les Mairies d’Arrondissement sont, en effet, les premières portes d’entrée des services municipaux et jouent un rôle d’opérateur de proximité que la nouvelle municipalité souhaite investir et valoriser.

- La construction d’une logique de relation multicanale avec les Lyonnais par un accueil physique et téléphonique, une gestion des courriers, le site internet et compte unique, … .

- Le lancement et l’accompagnement de démarches de démocratie locale et d’implication citoyenne, favorisant l’expression des habitants dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques.

Cette ambition se concrétisera par la redynamisation des instances locales (conseils de quartier, conseils citoyens, conseils des enfants, des aînés…), et le développement plus large des démarches de consultations-concertations-coproductions avec les habitants-es.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, avec plus de 900 agents-es, la Direction de l’Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la gestion de 53 établissements municipaux, le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés et l'animation du territoire.