Directrice Adjointe (EJE) H/F

  • Fonction Publique - Temps plein
  • Troyes | Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
  • Date de publication
    08 juin 2022
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Adresse
    Place Alexandre Israël
    10000 Troyes
  • Pays
    France
  • Région
    Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
  • Téléphone
    0325423319
  • Courriel

  • Métier
    Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
  • Années d'experiences requises
    3 à 5 ans
  • Permis B
    Indispensable

  • Date de début de contrat
    Jeudi, 1 septembre, 2022

Description du poste

Mission principale : Assurer la direction de l’établissement en collaboration avec la directrice et la responsabilité par délégation en l’absence de la directrice.

Activités principales :
- Etre garant du bon fonctionnement de l’établissement dans le respect du projet de service, du projet
d’établissement et du règlement intérieur,
- Veiller à la sécurité, au bien être et au bon développement des enfants accueillis, à leur bonne adaptation et au respect de leurs besoins,
- Établir une relation de qualité avec les parents (accueil, écoute, soutien à la parentalité dans la limite de la fonction,
- Assurer le lien entre les parents et l’équipe,
- Élaborer, gérer les plannings, encadrer le personnel,
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement,
- Collaborer avec les différents partenaires,
- Informer et être en lien avec la directrice,
- Assurer la continuité de la fonction de direction,
- Participer à l’accueil et à la prise en charge des enfants,
- Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la MPE.

Activités annexes :
- Participer à la formation interne du personnel,
- Accueillir et encadrer les stagiaires,
- Organiser et animer des réunions,
- Apporter une aide dans les services,
- Finaliser les commandes de matériel pédagogique et fournitures administratives en lien avec le service administratif,
- Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement du service.

Contraintes du poste :
- Changements d’horaires fréquents,
- Pluralité des missions à mener simultanément,
- Ambiance bruyante.

Profil recherché

- Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en MPE,
- Connaissance des techniques de communication, de management,
- Connaissance du cadre législatif des structures d’accueil,
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc…),
Encadrer et dynamiser une équipe,
-Assurer un rôle de médiation,
-Partager et transmettre ses connaissances afin de garantir la qualité de l’accueil,
-Accueillir et accompagner les parents,
-Travailler en collaboration étroite avec la directrice, partager les mêmes valeurs professionnelles et mutualiser les compétences,
-Travailler en partenariat,
- Gérer les situations de stress (conflits, changements d’organisation),
- Analyser et faire évoluer ses pratiques,
- Accueillante, disponible, dynamique, organisée et structurante,
-Non jugeant, ouverte d’esprit, adaptable, à l’écoute de l’équipe et des parents,
-Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité),
- Se positionner de façon professionnelle avec l’équipe et les parents.


Description de l'entreprise

Collectivité territoriale