Éducateur de jeunes Enfants

  • Fonction Publique - Temps plein
  • Narbonne | Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
  • Date de publication
    25 mars 2022
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Adresse
    CS 80823
    11785 Narbonne
  • Pays
    France
  • Région
    Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
  • Téléphone
    0468903155
  • Courriel

  • Métier
    Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
  • Années d'experiences requises
    1 à 3 ans
  • Permis B
    Pas obligatoire
  • PSC1 (premiers secours)
    Pas obligatoire

  • Date de début de contrat
    Mercredi, 1 juin, 2022

Description du poste

- Accueillir et accompagner au quotidien les jeunes enfants et leur famille en veillant à la santé, à la sécurité physique et affective, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant confié
- Individualiser l’accueil de l’enfant au sein du collectif
- Respecter les rythmes, les besoins, les différences et les compétences de chaque enfant
- Etre à l’écoute, accompagner et respecter les parents dans leur rôle éducatif, leur culture, leur origine et leurs compétences
- Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative et pédagogique de l’équipe en lien avec le projet d’établissement
- Mettre en œuvre et/ ou développer le travail avec les partenaires, CAMSP, PMI, ludothèque, médiathèque… en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Poser par écrit les pratiques professionnelles et les réflexions pédagogiques de l’équipe.

Profil recherché

Connaissances :

- Du projet d’établissement de la ville et du projet pédagogique propre à la structure
- Du développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant (connaissances appronfondies)
- Du cadre légal et des différents courants pédagogiques
- Des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales Des protocoles médicaux, PAI et procédures internes.

Capacité :

- A utiliser l’observation comme outil professionnel
- A jouer et prendre plaisir dans l’échange ludique et dans sa relation au quotidien avec l’enfant
- De réflexion, d’analyse et de synthèse
- A remettre en question ses pratiques professionnelles
- A conduire une réunion
- A faire preuve de qualité rédactionnelle
- A travailler en équipe
- A créer et développer le travail partenarial


Comportements

- Sens du relationnel, de l’empathie et de l’écoute
- Respect, tolérance, diplomatie, adaptabilité et dynamisme
- Etre ponctuel /assidu à son poste
- Créativité, curiosité, ouverture d’esprit et enthousiasme
- Sens des responsabilités
- Faire preuve d’équité dans la relation aux autres
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Description de l'entreprise

La Ville de Narbonne dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) en régie, d’un partenariat avec un groupe de crèches privé pour l’achat de 50 places, ce qui représente 274 places en accueil collectif ; d’un Relais Petite Enfance (RPE) avec 129 assistants maternels en activité pour une capacité d’accueil de 393 enfants ; d’un lieu d’accueil enfants-parents et d’une cuisine centrale dédiée. La Direction Petite Enfance comprend 110 agents.
L’offre municipale est complétée par 4 micro-crèches privées et 4 Maisons d’Assistants Maternels.

1/Contexte :
Aujourd’hui, près de 700 enfants sont accueillis quotidiennement au sein des établissements narbonnais municipaux, associatifs ou privés ainsi que chez les assistantes maternelles domiciliées à Narbonne.
Dans le cadre de sa politique petite enfance, la Ville de Narbonne poursuit un objectif de qualité de service et de professionnalisme du personnel accueillant les très jeunes enfants notamment par le biais d’un plan de formation de qualité basé sur les besoins actuels des agents et par une dynamique constante d’amélioration des équipements petite enfance.