Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants

  • Fonction Publique - Temps plein
  • Narbonne | Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
  • Date de publication
    15 décembre 2021
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Site internet
  • Adresse
    CS 80823
    11785 Narbonne
  • Pays
    France
  • Région
    Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
  • Téléphone
    04.68.90.31.55
  • Courriel

  • Métier
    Éducateur / Éducatrice Jeunes Enfants DE
  • Années d'experiences requises
    1 à 3 ans
  • Permis B
    Pas obligatoire
  • PSC1 (premiers secours)
    Pas obligatoire

  • Date de début de contrat
    Mardi, 1 février, 2022

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice de crèche, l'Educateur de Jeunes Enfants a pour missions d'accueillir et accompagner au quotidien les jeunes enfants et leur famille en veillant à la santé, à la sécurité physique et affective, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant confié.
Missions :
- Accueillir et accompagner au quotidien les jeunes enfants et leur famille en veillant à la santé, à la sécurité physique et affective, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant confié
- Individualiser l’accueil de l’enfant au sein du collectif
- Respecter les rythmes, les besoins, les différences et les compétences de chaque enfant
- Etre à l’écoute, accompagner et respecter les parents dans leur rôle éducatif, leur culture, leur origine et leurs compétences
- Stimuler et coordonner au quotidien l’action éducative et pédagogique de l’équipe en lien avec le projet d’établissement
- Mettre en œuvre et/ ou développer le travail avec les partenaires, CAMSP, PMI, ludothèque, médiathèque… en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Poser par écrit les pratiques professionnelles et les réflexions pédagogiques de l’équipe.

Détail des tâches :
- Aménager l’espace de vie du jeune enfant en collaboration avec l’équipe
- Etre le lien entre l’équipe et la direction
Observation de l’enfant
Organisation de la structure
Pratiques professionnelles
- Observer, réfléchir et proposer des actions quotidiennes appropriées à chaque enfant
- Comprendre, entendre et verbaliser les émotions de l’enfant pour ajuster les pratiques professionnelles
- Proposer des temps individualisés à l’enfant pour reconnaitre son unicité au sein du groupe
- Verbaliser les actes quotidiens auprès de l’enfant et les pratiques professionnelles auprès des familles et des équipes
- Veiller à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Favoriser l’implication des familles dans la vie de la structure
- Veillez à la cohésion d’équipe et à la cohérence des pratiques professionnelles
- Etre bienveillant dans la relation avec les équipes
- Etre co-garant du projet d’établissement
- Impulser des projets et accompagner les équipes dans leurs réalisations
- Rédiger les écrits professionnels
- Réactualiser les compétences professionnelles
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires
- Accueillir et former les stagiaires.

Profil recherché

Connaissances :

- Du projet d’établissement de la ville et du projet pédagogique propre à la structure
- Du développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant (connaissances appronfondies)
- Du cadre légal et des différents courants pédagogiques
- Des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales Des protocoles médicaux, PAI et procédures internes.

Capacité :

- A utiliser l’observation comme outil professionnel
- A jouer et prendre plaisir dans l’échange ludique et dans sa relation au quotidien avec l’enfant
- De réflexion, d’analyse et de synthèse
- A remettre en question ses pratiques professionnelles
- A conduire une réunion
- A faire preuve de qualité rédactionnelle
- A travailler en équipe
- A créer et développer le travail partenarial


Comportements

- Sens du relationnel, de l’empathie et de l’écoute
- Respect, tolérance, diplomatie, adaptabilité et dynamisme
- Etre ponctuel /assidu à son poste
- Créativité, curiosité, ouverture d’esprit et enthousiasme
- Sens des responsabilités
- Faire preuve d’équité dans la relation aux autres
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Description de l'entreprise

« La ville de Narbonne, 56 000 habitants, ville d’Art et d’Histoire avec sa station balnéaire de Narbonne Plage, commune située au cœur de l’Occitanie à mi-chemin entre Montpellier et Toulouse.
La Ville de Narbonne accueille plus de 600 enfants par an pour un total de 223 places au sein de ses 6 crèches municipales. L’équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture…) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville. »