EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F) - CDI temps plein

  • CDI - Temps plein
  • Paris | Ile-de-France
  • Date de publication
    28 octobre 2019
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Site internet
  • Adresse
    35 rue du Plateau
    75019 Paris
  • Pays
    France
  • Région
    Ile-de-France
  • Courriel

  • Métier
    Éducateur / Éducatrice Jeunes Enfants DE
  • Années d'experiences requises
    1 à 3 ans
  • Permis B
    Pas obligatoire

  • Salaire
    2147€
  • Date de début de contrat
    Lundi, 4 novembre, 2019

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la structure, vous accompagnez les enfants dans leur développement psychomoteur et affectif, ainsi que la fonction parentale. Vous assurez la mise en place d’actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’épanouissement et l’éveil de l’enfant.
Pour cela, en collaboration avec les membres de l’équipe, vous avez pour missions principales de :
• Veiller à l'accueil des enfants, à leur sécurité et à leur bien-être ;
• Accompagner et soutenir les parents dans leurs fonctions éducatives ;
• Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités adaptées à leur âge dans un cadre collectif ;
• Participer à la mise en place du projet pédagogique et en être garant ;
• Proposer des activités créatives, partagées en en équipe ;
• Accompagner et soutenir les professionnel(le)s dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation avec les enfants ;
• Faire le lien entre les équipes et la direction ;
• Garantir et faire vivre le projet d’établissement, en collaboration avec l’équipe ;
• Coordonner votre travail avec les autres EJE de la structure ;
• Faire évoluer les pratiques et impulser une orientation pédagogique, en partenariat et sous la responsabilité de la Directrice ;
• Encadrer et animer l'équipe des groupes de travail et des réunions d’équipe ;
• Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions de parents.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• CDI temps plein (39 heures hebdomadaires ; 23 RTT/an)
• Salaire brut : à partir de 2147€/mois, selon profil
• CCN FEHAP 1951
• Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, Comité d’entreprise

Vous avez envie d’appartenir à une équipe aussi enthousiaste que vous. Alors n’hésitez plus, postulez !

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’attention de :
• Carole PELTIER, Coordinatrice pédagogique

N’hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.croix-saint-simon.org/

Profil recherché

• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Maîtrise de la conduite de projet (de l’identification des besoins à son évaluation)
• Dynamique et créatif(ve), vous avez un sens développé du relationnel et de l’écoute
• Vous avez des capacités à travailler en autonomie mais aussi en équipe
• Vous savez transmettre et résister aux changements
• Discrétion et respect du secret professionnel font partie de vos qualités

Description de l'entreprise

Reconnue d’utilité publique depuis 1922, la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon bénéficie d’une expérience de plus de 100 ans dans le domaine de la petite enfance, avec 27 EAJE collectifs, 5 crèches familiales, 3 services de PMI, 1 Relais d’Auxiliaires Parentales 5RAP, 1 accueil de jour et des projets d’ouvertures à venir.
Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité de réponse aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant.
L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.
Les Éducatrices de Jeunes Enfants font partie de l’équipe d’encadrement. Elles bénéficient de temps de détachement pour participer aux réunions de direction. Des groupes d’analyse de pratiques leurs sont destinés.

En nous rejoignant, vous travaillerez dans des infrastructures accueillantes, avec des possibilités de mobilité interne, d’évolution de carrière et l’acquisition de nouvelles compétences par des formations (collectives et individuelles).