Éducateur(trice) de jeunes enfants

  • Fonction Publique - Temps plein
  • Annecy | Auvergne-Rhône-Alpes
  • Date de publication
    30 octobre 2019
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Site internet
  • Adresse
    Esplanade de l'Hôtel de ville, Annecy, France
    74000 Annecy
  • Pays
    France
  • Région
    Auvergne-Rhône-Alpes
  • Téléphone
    0450338748
  • Courriel

  • Métier
    Éducateur / Éducatrice Jeunes Enfants DE
  • Années d'experiences requises
    1 à 3 ans
  • Permis B
    Pas obligatoire
  • PSC1 (premiers secours)
    Pas obligatoire

  • Salaire
    Selon grilles fonction publique territoriale
  • Date de début de contrat
    Mercredi, 1 janvier, 2020
  • Durée du contrat
    3 ans

Description du poste

2 postes d’éducateurs/éducatrices de jeunes enfants sont à pourvoir au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants:
- Multi-accueil Hôtel de Ville (62 places) / Annecy
- Multi-accueil Jeunes Pousses (64 places) / Annecy-le-Vieux
Il s’agit de postes à temps complet, relevant du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants:

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, et en collaboration étroite avec elle, vous serez chargé(e) de :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en cohérence avec le projet d’établissement de la structure,
• Organiser la prise en charge individuelle des enfants et de leur famille : accueil, repérage des difficultés et propositions d'actions,
• Organiser en lien avec les équipes les activités d’éveil et en garantir la cohérence,
• Assurer la continuité de Direction en cas d'absence de la responsable en lien avec la directrice de remplacement,
• Organiser, en collaboration avec la directrice, l'accueil et l'accompagnement des personnels temporaires et des stagiaires.

Profil recherché

DE Éducateur de Jeunes Enfants

Description de l'entreprise

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.