EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS RELAIS DE DIRECTION EN MULTI ACCUEIL

  • Fonction Publique - Temps plein
  • BONNEUIL SUR MARNE | Ile-de-France
  • Date de publication
    10 décembre 2020
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Site internet
  • Adresse
    7 RUE ESTIENNE DORVES
    94380 BONNEUIL SUR MARNE
  • Pays
    France
  • Région
    Ile-de-France
  • Téléphone
    0145138828
  • Courriel

  • Métier
    Éducateur / Éducatrice Jeunes Enfants DE
  • Années d'experiences requises
    3 à 5 ans
  • Permis B
    Pas obligatoire
  • PSC1 (premiers secours)
    Pas obligatoire

  • Salaire
    2000 EUROS brut
  • Date de début de contrat
    Vendredi, 1 janvier, 2021
  • Durée du contrat
    1 an

Description du poste

- Mettre en œuvre, conduire et actualiser le projet pédagogique
- Coordonner les activités qui en découlent
- Accueillir, accompagner et soutenir les familles dans l’éducation de leur(s) enfant(s)
- Accompagner et soutenir l'équipe des professionnelles, accueillir les enfants au besoin en cas d’absence des professionnels
- Assurer la continuité de la direction de l'établissement et travailler en lien avec la directrice et la deuxième éducatrice
- Garantir un aménagement et un choix de matériel pédagogique adaptés aux besoins des enfants.

Principales tâches
- Mettre en œuvre, conduire et actualiser le projet pédagogique en lien avec la directrice et la deuxième éducatrice :
- Tenir compte des différents acteurs (enfants, familles, membres de l'équipe), de leurs besoins et de leurs demandes, dans le respect des normes d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Travailler en concertation avec l’équipe pour la mise en œuvre et l'actualisation du projet
- S’assurer du développement harmonieux de l’enfant, sur les plans psychomoteur et affectif
- Repérer les signes d’appel de mal-être de l’enfant
- Rechercher et prospecter l’offre à l’éveil culturel et artistique
- S’impliquer dans les projets inter partenariaux de la ville
- Participer à l’élaboration du budget du multi accueil et gérer plus particulièrement le matériel pédagogique.

Coordonner les activités qui découlent du projet pédagogique :
- Impulser et mettre en place des activités innovantes à partir des observations et des besoins de chaque enfant
- Coordonner et participer aux activités culturelles et éducatives
- Créer et aménager un lieu de vie adapté aux besoins des enfants
- Mettre en place des outils d’analyse, d’observation et d’évaluation des activités
- Proposer et mettre en place des actions favorisant les échanges et la réflexion sur le sujet de la coéducation et permettant de soutenir, accompagner les parents dans leur rôle d’éducateur.

Accueillir, accompagner, soutenir les familles :
- Accompagner tout au long de la présence de l'enfant au multi-accueil les familles en fonction de leurs besoins et/ou de leur demande
- Adopter une posture d'écoute bienveillante et neutre
- Soutenir la relation parent-enfant en lien avec la directrice et la psychologue.
- Créer du lien afin d'associer les familles à la vie de l'établissement
- Co-animer les réunions d’échanges et d’informations, conduire des entretiens
- Accompagner les enfants en situation de handicap et proposer des conditions d’accueil adaptées.


Accompagner et soutenir l’équipe de professionnels auprès des enfants :
- Impulser une démarche pédagogique à partir de l'observation
- Contribuer à la professionnalisation, susciter la curiosité et l’information des différents membres de l'équipe (articles, documentation etc…)
- Animer des temps d'échanges et réunions, en veillant à la participation de chacune et à la cohésion d’équipe
- Transmettre et partager ses connaissances
- Organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires

Assurer la continuité de la direction de l’établissement et travailler en lien avec la responsable et la deuxième éducatrice :
- Suppléer la directrice en son absence
- Travailler la réflexion sur l’activité du multi accueil avec la directrice
- Relayer la directrice dans les tâches administratives.
- Assurer les astreintes téléphoniques et/ou d'intervention et gérer les absences
- Réguler les conflits et les malentendus puis en informer la responsable du secteur petite enfance
- Collaborer avec la directrice: se tenir informé des avancées des différents dossiers et projets
- Communiquer étroitement avec la directrice; utiliser les différents outils mis à disposition
- Rendre compte à la directrice des éventuels problèmes (organisationnels, matériels …) et proposer des pistes de réflexion et de solution
- Collaborer avec la psychologue et le médecin.

Profil recherché

A) Expérience et formation
- Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants.
- Expérience similaire souhaitée.

B) Savoirs
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
- Maîtriser les principes de méthodologie de projets
- Maîtriser la réglementation et les normes pour les enfants de moins de 3 ans.
- Posséder des notions de dynamique de groupe, de conduite d’entretien et de réunions
- Connaitre le droit de la famille
- Connaître l’offre en matériel pédagogique et éducatif
- Posséder des notions de comptabilité publique et des procédures administratives.
- Connaître le fonctionnement du service et de la collectivité
- Connaître les bonnes pratiques professionnelles à adopter en respectant la place des parents dans la coéducation


C) Savoir-faire technique
- Conduire des projets pédagogiques (de leur conception à leur évaluation)
- Animer et mettre en œuvre des activités artistiques et éducatives
- Définir les besoins en matériel pédagogique et éducatif
- Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et la messagerie électronique Zimbra

D) Savoir-faire relationnel
- Prioriser ses tâches.
- Faire face aux imprévus.
- Gérer un planning.
- Faire respecter les règles mises en place.
- Apporter des savoirs aux membres de l’équipe travaillant auprès des enfants.
- S’adresser à des interlocuteurs variés et adapter son vocabulaire.
- Conduire des entretiens individuels.
- Animer des réunions.
- Partager l’information et rendre compte à son responsable.
- Soutenir et rester solidaire des membres de l’équipe en toutes circonstances.

E) Exigences particulières liées au poste
- Devoir de réserve.
- Disponibilité en fonction des nécessités du service.

Description de l'entreprise

Commune,BONNEUIL SUR MARNE CEDEX, Val-de-Marne (94)
Lieu privilégié du Val-de-Marne, Bonneuil-sur-Marne (17 000 habitants / 600 agents) est une ville située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.