Missions :  Accueillir l’enfant et sa famille  Assurer la sécurité et le bien-être physique et affectif de l’enfant, contribuer à son éveil et à son éducation  Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et de la charte d’accueil du jeune enfant  Gérer l’accueil des enfants et de leurs parents, animer des activités d’éveil...

 Participer à l’élaboration du projet d’établissement.  Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques.  Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux.  Animer et mettre en œuvre des activités éducatives.  Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.  Former et encadrer des stagiaires.  Travailler en collaboration...

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice-Puéricultrice de la structure multi-accueil « Les Mini Pousses » (Villefranche sur Saône), cet agent (H/F) travaille au sein d’une structure collective (36 places) et familiale (20 places). Il/Elle a un rôle d’encadrement au niveau de l’équipe, d’accompagnement des assistants maternels (H/F) et d’écoute des besoins des parents. Il/Elle...

Vous favorisez le développement et l’épanouissement d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Vous contribuez à leur éveil en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques.

Vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. En collaboration avec l’éducateur de Jeunes Enfants de la section et la directrice, vous êtes chargé d’accueillir les enfants et de créer un climat de confiance avec les parents. Vous aidez l’enfant à progressivement acquérir des...

Vous travaillez auprès des enfants avec les auxiliaires de puériculture et effectuez quelques tâches de ménage.

Dans le cadre du projet d’entreprise, le (la) Directeur(rice) accueille le jeune enfant et sa famille. Elle est garante de la sécurité et du bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant selon les procédures internes (projet pédagogique, protocoles médicaux, mesures de sécurité…). Les compétences souhaitées : • management d'équipe • Capacité à monter et faire vivre...

Sous la responsabilité du directeur du pôle social, éducatif et culturel, il/elle est principalement chargé-e de: Contribuer à l’élaboration de la politique municipale en faveur de la Petite Enfance, en collaboration étroite avec l’adjoint-e au Maire. Assurer la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la Petite Enfance et manager les projets du service. Piloter et contrôler...