Psychomotricien-ne

  • Fonction Publique - Temps plein
  • Bobigny | Ile-de-France
  • Date de publication
    23 novembre 2021
  • Type d'employeur
    Structure d'accueil
  • Pour postuler :
  • Adresse
    184- 186 Av paul vaillant couturier
    93000 Bobigny
  • Pays
    France
  • Région
    Ile-de-France
  • Téléphone
    0143938948
  • Courriel

  • Métier
    Psychomotricien / Psychomotricienne DE
  • Années d'experiences requises
    1 à 3 ans
  • Permis B
    Indispensable

  • Date de début de contrat
    Lundi, 3 janvier, 2022

Description du poste

Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI-planification familiale, du projet de santé publique PMI et du Projet Educatif des crèches départementales, le (la) psychomotricien(ne) contribue à soutenir la réflexion globale autour de la santé et des besoins de l'enfant et de ses parents, et apporte un point de vue spécifique autour du développement psychomoteur. Les missions du (de la) psychomotricien(ne) départemental(e) se traduisent par des activités réparties en trois volets principaux au sein des services de la PMI et des crèches départementales et par des actions de formation au sein de la PMI, des crèches départementales
et de l’ASE.

Missions transversales
• Assurer le conseil technique des professionnels en participant à la réflexion sur le développement global de l'enfant, son accueil, l'identification de ses besoins et de ses éventuelles difficultés. Apporter un conseil plus spécifique pour ce qui concerne son développement psychomoteur, soutenir les pratiques professionnelles des équipes et les compétences parentales.
• Contribuer à la prévention et au dépistage des troubles du développement psychomoteur de l'enfant ; participer à l'orientation des enfants présentant des troubles du développement ou de la relation parents-enfant vers une prise en charge adaptée en lien avec les partenaires
• Soutenir et accompagner les professionnels accueillant un enfant en situation de handicap, en lien avec l'Instance de Médiation et de Recours (équipes des EAJE, assistants maternels et familiaux)
• Conduire des projets en santé publique petite enfance, dans leur domaine de compétence, visant à décliner en actions les orientations des services départementaux.
Missions spécifiques pour le service de PMI
• Assurer si nécessaire une prise en charge précoce et globale des enfants et de leurs parents avant qu'un relais dans une structure de soins adaptée puisse être mis en place.
Missions de formation :
• Concevoir, organiser, mettre en œuvre , animer et évaluer des actions de formation à destination des professionnels de santé et de petite enfance, des travailleurs sociaux des services des crèches, de la PMI, de l'ASE, ainsi qu'aux assistants maternels et familiaux Evaluer les besoins en formation de ces différents personnels et être force de proposition dans ce domaine


Profil recherché

Les compétences attendues

Compétences
• Relationnelles
- Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants, les parents, les professionnel-les
- Savoir mobiliser et coordonner les différents partenaires ou acteurs
- Connaitre et pratiquer les méthodes d’animation
• Organisationnelles
- Savoir être autonome, réactif et force de proposition
- Savoir construire des méthodes de travail partagées
- Savoir organiser son activité en fonction des priorités et mener plusieurs projets de front
• Techniques
- Connaitre les techniques liées au domaine d’activité
- Savoir élaborer, interpréter, analyser un bilan psychomoteur
- Savoir définir les activités thérapeutiques permettant l’adaptation et/ou la réadaptation d’enfants présentant des troubles psychomoteurs
- Savoir travailler en transversalité, en mode projet, en favorisant l'interdisciplinarité, l'approche territoriale et le décloisonnement
- Savoir identifier et expérimenter de nouvelles techniques et/ou de nouvelles pratiques professionnelles
- Savoir animer des formations
- Savoir construire une formation, la décliner en objectifs, la mettre en œuvre, l’évaluer

Description de l'entreprise

Avec 8000 agents départementaux et un budget d'1.7 milliard d'euros, le Département de la Seine-Saint-Denis met en œuvre des politiques publiques fondées sur la solidarité, dans un territoire peuplé d'1.5 million d'habitants.
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Le Département recrute :