Initiation à la pédagogie Montessori

Une formation pour appréhender les grands principes de la pédagogie Montessori, la façon de la mettre en œuvre selon les âges et comprendre le rôle du professionnel.
PublicTout professionnel encadrant de jeunes enfants.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
 
Objectifs
  1. Connaitre et s’approprier les grands principes de la pédagogie Montessori ;
  2. Définir les stades du développement psychomoteur afin de cibler les besoins du bébé ;
  3. Aménager un espace Montessori selon les besoins de l’enfant ;
  4. Proposer du matériel Montessori ;
  5. Adopter une conduite en cohérence avec les principes de la pédagogie Montessori.
Compétences visées
  • Optimiser sa posture et sa communication en cohérence avec la pédagogie Montessori ;
  • Adapter le matériel selon les principes de la pédagogie ;
  • Aménager l’espace d’accueil suivant les grands principes de la pédagogie Montessori.

Programme
  • Appréhender la pédagogie Montessori
Faire connaissance avec Maria Montessori
Identifier les grands principes de cette pédagogie
Faire le lien avec les grandes découvertes en neurosciences
 
  • Définir les stades de développement de l’enfant
- Le développement moteur
- La préhension
- Le langage
- Le développement psychologique
- Les stades de jeux de l’enfant
 
  • Adapter Montessori selon les âges
Créer un espace NIDO :
- Le définir
- Aménager l’espace
- Identifier le matériel
- Trouver des idées d’activité

Créer un espace Communauté enfantine :
- Le définir
- Aménager l’espace
- Identifier le matériel
- Trouver des idées d’activité

Créer un espace Maison enfantine :
- Le définir
- Aménager l’espace
- Identifier le matériel
- Trouver des idées d’activité
 
  • Définir le rôle de l’adulte
Identifier la posture de l’adulte
Observer
Enoncer des consignes


       
Méthode et moyens pédagogiquesSession organisée dans une salle dédiée à la formation, avec tableau conférence et vidéoprojecteur.
Formation participative : brainstorming, vidéos et débats, mise en situation et partage d’expériences en groupe, exercices de réflexion et jeux de rôles.
Groupe de 10 personnes maximum afin de faciliter les mises en situation et les échanges de pratiques entre les participants.

Suivi et évaluationEn début et en fin de formation, le stagiaire est invité à s’évaluer sur notre grille d’auto-positionnement.
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la formation au travers des différents travaux dirigés et travaux pratiques réalisés par le stagiaire. Les connaissances sont vérifiées au travers de QCM.

Moyens de suivi d'exécution et appréciation des résultatsFeuille de présence, émargée par demi-journée par chaque stagiaire et le formateur.
A l’issue de la formation, chaque stagiaire complète notre évaluation qualitative. Un scoring des évaluations est réalisé et analysé par notre équipe pédagogique puis adressé au commanditaire de l’action.
Chaque stagiaire reçoit par mail son certificat de réalisation et son attestation de fin de formation validant les compétences visées. Le commanditaire en reçoit également copie.
 
ProgrammationDurée : 2 jours soit 14H
Dates : 24-25 juin / 9-10 décembre 2021
Lieu : Nantes
Tarif : 470€ TTC
Renseignements :  02 40 84 32 12 ou sur contact@grainedebeelink.fr
Publié le 07 avril 2021
Mis à jour le 08 avril 2021