Observation décrypter les besoins du nourrisson et du jeune enfant

Accueillir un tout jeune enfant qui ne parle pas peut être parfois complexe. Trouver une solution et donner du sens à des pleurs ou une grimace n'est pas chose aisée. Le corps nous dit tellement de choses en même temps. Encore faut-il savoir quoi regarder et qu'en faire... Nous vous proposons ici une formation basée sur l'analyse fine des comportements non-verbaux pour se donner le plus de chances de s'ajuster aux besoins des tout petits.
PublicTout professionnel encadrant de jeunes enfants.
Pré requis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
 
Objectifs
  1. Maîtriser les notions d'observation et de communication non-verbale ;
  2. Déceler les manifestations du corps porteuses de sens ;
  3. Ajuster son action en fonction des observations ;
  4. Mobiliser le projet d'accueil sur le décryptage du non-verbal.
 
Compétences visées
  • Observer le bébé et le jeune enfant pour décoder ses comportements et ses besoins.
  • Être capable de donner du sens à ses observations.
 
Programme
  • Définir des notions fondamentales
Définir et distinguer communication verbale et non verbale
Connaitre le schéma de la communication
Préciser l’importance du cadre de référence dans la situation dans laquelle s’inscrit l’observation
Préciser la notion d’observation
 
  • Comprendre les messages émis et reçus par le corps de l’enfant
Faire l’état de lieu du corps et des parties émettrices de messages
Savoir regarder : où, quoi, comment… postures, mimiques, regards...
Décoder les signes observés
S’exercer à partir d’analyse vidéo
 
  • Accueillir et être empathique
Définir la notion d’empathie
S'ajuster à l'autre
Inscrire l’observation dans le projet d’accueil
 
Méthodes et moyens pédagogiquesSession organisée dans une salle dédiée à la formation, avec tableau conférence et vidéoprojecteur.
Formation participative s’appuyant sur des échanges, des études de cas, favorisant la réflexion, la mutualisation et la conceptualisation afin de consolider la mise en œuvre du changement.
Groupe de 10 personnes maximum afin de faciliter les mises en situation et les échanges de pratiques entre les participants.

 
Suivi et évaluationEn début et en fin de formation, le stagiaire est invité à s’évaluer sur notre grille d’auto-positionnement.
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la formation au travers des différents travaux dirigés et travaux pratiques réalisés par le stagiaire. Les connaissances sont vérifiées au travers de QCM.

 
Moyens de suivi d'exécution et appréciation des résultats Feuille de présence, émargée par demi-journée par chaque stagiaire et le formateur.
A l’issue de la formation, chaque stagiaire complète notre évaluation qualitative. Un scoring des évaluations est réalisé et analysé par notre équipe pédagogique puis adressé au commanditaire de l’action.
Chaque stagiaire reçoit par mail son certificat de réalisation et son attestation de fin de formation validant les compétences visées. Le commanditaire en reçoit également copie.
 
ProgrammationDurée : 2 jours soit 14H
Dates : 1-2 juillet / 25-26 novembre 2021
Lieu : Nantes
Tarif : 470€ TTC
Renseignements :  02 40 84 32 12 ou sur contact@grainedebeelink.fr
 
Publié le 03 décembre 2019
Mis à jour le 07 avril 2021