Objectifs et compétences visées
  • Compréhension et appropriation de l’exercice du statut de la/du Responsable Technique ou Directrice/Directeur au sein d’une crèche parentale ou/et associative.

Les capacités travaillées :
  1. Observer, analyser et agir sur des situations de travail, d’une place de Responsable Technique ou de Directrice.
  2. Mener des réunions d’équipe.
  3. Dire, développer l’acceptation de la critique constructive de l’équipe (manager compris).
  4. Accompagner les professionnels en fonction de leur profil et des objectifs.
  5. Gérer ses émotions.
  6. Anticiper et gérer les conflits.
La question de la posture professionnelle est interrogée, travaillée, dans toutes les séances.
 
PublicLes Responsables Techniques des établissements d’accueil de jeunes enfants et les salariés souhaitant se former à cette fonction.
Nombre de stagiaires min/max : 8 /14
  
Contenus
  • Statut, Rôle, Fonctions.
  • Les enjeux de la communication.
  • Les facteurs de cohésion.
  • Les processus de groupe, le « Faire équipe ».
  • La conduite de réunion.
  • Les styles de management, les styles de leadership et la culture de groupe.
  • La régulation.
  • Les conflits.
 
MéthodesLe groupe de formation est objet d’étude et d’apprentissage. Le travail se fait à partir d’études de cas et de mises en situations, qui sont analysées collectivement et dont les apports théoriques sont tirés. Des documents écrits sont laissés à la disposition des participants.
 
FormatriceCécile Schneider, psychosociologue.
 
Dates et horaires13 et 14 octobre,  2 décembre 2020 / 9h30-12h30 puis 14h00-17h00
 
LieuAcepprif – 120, rue des grands champs 75020 Paris
 
Coût720 € adhérents    Acepp
828 € non adhérents Acepp
 
InscriptionJean-Claude FUENTES acepprif@acepprif.org
Retrouver l’ensemble de nos formations : http://www.acepprif.org/
 
Publié le 10 mars 2020
Mis à jour le 22 décembre 2020