La petite enfance, un secteur d'emploi dynamique en 2020

L’année 2020 n’aura pas épargné le monde de l’emploi. Pourtant dans ce contexte de crise sanitaire, certains secteurs ont tiré leur épingle du jeu, notamment celui de la petite enfance, selon un rapport sur les métiers émergents de Linkedin, le réseau social des professionnels. 

Si de nombreux secteurs ont été impactés par la pandémie, d’autres ont au contraire émergé et ont continué à recruter. Parmi les 15 secteurs dynamiques en 2020, Linkedin relève celui de la petite enfance. « Avec plus de 26 000 offres publiées sur LinkedIn, la demande dans le secteur de la petite enfance continue de grimper et d’attirer des personnes de différents horizons, notamment des commerciaux et des serveurs. En 2020, le nombre de postes pourvus dans le secteur de la petite enfance a augmenté de 62% par rapport à 2019 », souligne le réseau social. Paris, Lyon et Marseille sont les villes qui recrutent le plus. Par ailleurs, Linkedin note que « les métiers les plus courants » sont ceux d’auxiliaire de puériculture, d’assistant maternel, et de garde d’enfant. Et que les « compétences recherchées sont : développement du jeune enfant, compétences organisationnelles, esprit d’équipe. »

Les autres secteurs en forte demande en 2020
  • Supermarchés et commerces de détail
  • Professions médicales spécialisées
  • Immobilier
  • Personnel de soutien dans les établissements de santé
  • Logistique et chaîne d’approvisionnement
  • Aide aux personnes âgées
  • Coaching personnel et professionnel
  • Ventes et Business Development
  • Education
  • Assurance
  • Santé et bien-être
  • Réseaux sociaux et marketing digital
  • Ingénierie
  • Intelligence artificielle et data science
Article rédigé par : C.F.
Publié le 22 janvier 2021
Mis à jour le 22 janvier 2021