L’UFNAFAAM dénonce le monopole de la FEPEM dans les RPE

Dans un communiqué de presse publié ce mardi 6 février, l’Ufnafaam réagit vivement au renouvellement de la convention de partenariat, signée le 30 janvier dernier entre la CNAF et la FEPEM, alors que les RPE ont vu leurs missions récemment élargies par l’article 17 de la loi pour le plein emploi. 

Alors que de nouvelles missions ont été confiées aux RPE, au travers de l’article 17 de la loi pour le Plein emploi, l’Ufnafaam s’inquiète : si ces changements allègent les démarches administratives des particuliers employeurs d’assistantes maternelles, ils alourdissent la relation des assistantes maternelles avec leurs employeurs.  

D’autre part, réagissant au communiqué de la CNAF annonçant le renouvellement de la convention de partenariat avec la FEPEM, l’Ufnafaam s’indigne que les assistantes maternelles soient clairement mises de côté, dans cette « relation bilatérale ». 

La fédération dénonce la position de la CNAF « qui, d’un côté nous rassure régulièrement sur la neutralité de l’information, et, de l’autre, convient d’un monopole avec un syndicat employeur ». A travers cette convention d’exclusivité, précise le communiqué, on vient « prendre le risque de rompre le lien fragile de la confiance construite entre un RPE et des assistantes maternelles. » Et d’expliquer que ce manque de considération pousse les assistantes maternelles à déserter la profession. 

L’Ufnafaam « prend acte d’une absence de cohérence » et affirme qu’elle demeurera particulièrement vigilante quant à la rédaction du futur décret d’application et du référentiel CNAF précisant les nouvelles missions des RPE. 

Consulter le communiqué sur https://ufnafaam.org/