Dans son annexe l’arrêté, tout en soulignant les spécificités apportées par chaque établissement à leurs formations, donne des éléments de cadrage national et liste donc un certain nombre de qualités ou dispositions nécessaires pour tout candidat souhaitant s’engager dans l’une des formations du travail social. En voici les intitulés :
• Disposer de qualités humaines, de bienveillance et d’écoute
• Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stresse face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi
• Montrer un intérêt pour les questions sociales et une ouverture au monde
• Montrer un intérêt pour les questions d’apprentissage et d’éducation
• Manifester de la curiosité et de l’intérêt pour l’engagement et la prise de responsabilités dans les projets collectifs.
• Pouvoir travailler de façon autonome, organiser son travail et travailler seul et en équipe
• Savoir mobiliser des compétences d’expression orale et écrite
Avec la publication de cet arrêté, qui fait suite aux décrets publiés en août 2018, il est mis un point final à la réingénierie des diplômes du travail social, entreprise à la fin 2016 et entrée en vigueur à cette rentrée 2018.
Consulter l’intégralité de l’arrêté
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