Les métiers de la petite enfance sont hyper féminisés. C’est un fait et c’est profondément inscrit dans les mentalités Ils sont même considérées comme naturellement féminins, vus comme une sorte de prolongement des activités domestiques et de la maternité. Comme si finalement ils faisaient plus appel a des qualités qu’à des compétences ! Les hommes sont ultra minoritaires : 1% environ. Et les choses bougent lentement . Dans ce dossier nous dressons un état des lieux . Où sont les réticences ? Pourquoi persistent-elles ? Faudrait- il des politiques plus volontaristes ? On fait le point. Et nous donnons la parole aux principaux intéressés : les hommes qui ont sauté le pas et qui s’épanouissent dans leur métier auprès des tout-petits.

Articles (3)

17 novembre 2017

4 bonnes raisons de recruter des hommes dans les structures petite enfance

Les hommes ne représentent qu’une petite minorité (moins de 3%) parmi les professionnels de la petite enfance. En cause...

Lire l'article

27 septembre 2016

Paroles d’hommes salariés du secteur Petite enfance

Les professionnels-hommes qui gravitent autour des moins de six ans ont souvent en commun un réel amour de leur métier...

Lire l'article

27 septembre 2016

Petite enfance : cherche hommes désespérément !

Le "sexe fort"ne représente pas plus de 1 % des effectifs des professionnels des lieux d’accueil pour jeunes enfants....

Lire l'article

Mixité professionnelle dans la Petite Enfance : tout reste à faire

Articles (3)

4 bonnes raisons de recruter des hommes dans les structures petite enfance

Paroles d’hommes salariés du secteur Petite enfance

Petite enfance : cherche hommes désespérément !

Actualités

Futures ordonnances sur les modes d’accueil : Pas de bébés à la consigne tire la sonnette d’alarme

Radio : lancement d’une chronique éducative chaque vendredi sur RFI

Référentiel sur la qualité des modes d’accueil : le HCFEA se prononce sur le pré-rapport aujourd’hui 19 février

Déposez votre candidature

PARTAGEZ VOTRE EXPÉRIENCE

Envie de vous former en ligne ?