De nouvelles mesures à venir
Le rendez-vous a duré près de deux heures, pendant lesquelles le collectif a pu évoquer les autres points qui leur tenaient à cœur : l’annualisation du temps de travail des ATSEM sur tout le territoire, les Temps d’Activités Périscolaires (TAP), l’obtention du pass éducation, des ouvertures de postes dans les mairies, les risques psychosociaux et musculo squelettiques, une plus grande attractivité de la profession pour les hommes… « Laurent Vercruysse a trouvé notre intervention très riche, souligne-t-elle. Il a pris beaucoup de notes, que ce soit sur les sujets qu’il connaissait déjà où sur des choses dont il n’avait jamais eu connaissance ». Par exemple la présence de plus en plus nombreuses d’ATSEM en contrat civique (employées par l’éducation nationale), l’utilisation des agents pour faire des tâches qui ne leur incombent pas (restauration, tenir une caisse de piscine…). « Il a confirmé que Gérald Darmanin était très sensible à notre sujet et comptait poursuivre le travail initié par Annick Girardin ». Le ministère va s’atteler à l’écriture de textes cet été : des premières mesures qui devraient être mises en place à l’automne. « C’est le début d’une longue série dont la fin sera heureuse » leur a indiqué Laurent Vercruysse.
Par ailleurs, le Collectif s'est également indigné de la proposition de Marlène Schiappa de créer une VAE à destination des parents pour les diplômes de la petite enfance. « Cela ne va pas non plus dans notre sens, nous qui nous battons pour la revalorisation de notre profession », précise Isabelle Dubois.
Je ne vois pas en quoi le fait d'être parents donnent les qualifications pour être ATSEM. J'ai des collègues qui ont le CAP petite enfance qui passent le concours pour être titularisées ATSEM depuis des années et qui ne peuvent pas l'obtenir et on permettrait à des parents sans formation d'accéder à ce titre. On marche sur la tête.